工资扣税的计算方法遵循以下步骤：
确定个税起征点：
个税起征点为每月5000元人民币。
计算应纳税所得额：
应纳税所得额 = （工资 - 五险一金 - 个税起征点）。
应用超额累进税率：
根据应纳税所得额，按照中国个人所得税法规定的税率和速算扣除数计算税额。
具体的税率和速算扣除数如下：
不超过36,000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0。
超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2,520。
超过144,000元至300,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16,920。
超过300,000元至420,000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31,920。
超过420,000元至660,000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52,920。
超过660,000元至960,000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85,920。
超过960,000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181,920。
计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资：
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳个税。
例如，如果某人的月工资为10,000元，扣除五险一金后剩余8,000元，那么其应纳税所得额为8,000元。根据上述税率表，8,000元属于“超过36,000元至144,000元的部分”，税率为10%，速算扣除数为2,520元。因此，该人应缴纳的个税为：
```
应纳税额 = （8,000元 × 10%） - 2,520元 = 800元 - 2,520元 = -1,720元
由于计算结果为负数，表示该人当月无需缴纳个人所得税。请注意，税法可能会有更新，请以最新的税法规定为准。