中信建设作为一家大型国有企业，其员工待遇通常是比较优厚的。根据提供的信息，以下是一些关于中信建设员工待遇的要点：
基本薪资和福利
中信建设提供符合国家标准的法定节假日休息。
年底有年终奖，并且为员工缴纳五险一金。
工资水平在同类企业中处于较好位置，对于硕士学历的应届生，起始工资大约在¥29.8K左右，本科生的起始工资大约在¥6K-210K之间，硕士生的起始工资大约在¥288K左右。
额外补贴和奖金
根据业绩和贡献，员工有机会获得额外的奖金，例如年终奖平均可达¥58506元。
对于新入职的员工，有一年半的新人培养期，期间工资和福利相对较好。
存在节日费、高温费等额外补贴。
晋升机会
中信建设提供良好的晋升机会，员工可以根据能力和业绩获得晋升。
其他福利
提供基本医疗保险、补充医疗保险、重大疾病保险、境外紧急医疗保险、意外医疗保险等。
对于海外工作的员工，根据连续工作时间，可享受带薪年休假。
特殊情况下的调整
在市场不景气或公司需要压缩成本的情况下，可能会对员工的薪酬进行调整，例如降低销售人员的奖金提成比例。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所变动。如果您需要最新的信息，建议直接咨询中信建设或访问其官方网站获取最新数据