要成功向老板提出加薪，你可以遵循以下步骤和策略：
了解市场行情
研究同行业中相似职位的薪资水平。
通过招聘网站、行业报告等了解市场价位。
评估个人价值
列出你的工作成绩和对公司的贡献。
使用具体数据（如收益、成本节约、新客户开发等）证明你的价值。
选择合适时机
在公司业绩好、老板心情愉快时提出加薪要求。
避免在年底或公司财务状况紧张时提出。
准备充分
准备一份详细的工作报告，展示你的成就和对公司的价值。
明确你期望的加薪幅度，并准备好合理的理由。
明确沟通
直接而明确地表达你的加薪请求和理由。
避免模糊或拐弯抹角的沟通方式。
展示忠诚
表明你对公司的忠诚，以及加薪并非为了离职。
讨论你对未来能为公司带来的价值。
考虑备选方案
如果直接加薪请求被拒绝，考虑是否可以通过升职或承担更多责任来争取利益。
后续行动
如果加薪请求被接受，确认细节并表达感谢。
如果被拒绝，了解拒绝原因并考虑下一步行动计划。
记住，加薪谈判是一个双向过程，既要展示你的价值和贡献，也要理解公司的立场和预算限制。保持专业和礼貌，即使在面对拒绝时也要保持积极的态度。