国庆节期间工资的计算方式如下：
1. 对于10月1日至3日的法定节假日，如果用人单位安排劳动者加班，应支付不低于劳动者日工资的300%作为加班工资。
2. 对于10月4日至7日的假期，如果用人单位安排劳动者加班，可以选择安排补休，如果不能安排补休，则应支付不低于劳动者日工资的200%作为加班工资。
3. 如果用人单位在10月1日至7日期间未安排劳动者工作，则应按劳动者原有的工资计发方式处理。
请注意，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资标准，具体计算公式为：加班工资 = （月工资基数 ÷ 21.75天） × 加班天数 × 相应的百分比（法定节假日300%，休息日200%，平时150%）。
以上信息基于最新发布的劳动法规定，具体实施可能因地区和具体执行情况而异。请根据您所在地的具体规定和劳动合同中的约定来确定您的工资计算方式