在与架子大的领导相处时，以下是一些建议，可以帮助你更好地应对这种情况：
不卑不亢
保持专业态度，执行任务时既不过于顺从也不过于抗拒。
减少正面冲突
尽量避免与领导发生直接冲突，以免造成误解。
沟通技巧
在分配任务时，通过微信等书面方式确认任务细节，以便留下证据。
经常请示和汇报工作进度，让领导了解你的工作状态。
应对策略
对于喜欢被吹捧的领导，适时给予适当的赞美和认可。
对于喜欢顺着领导的小人，在非原则问题上表现出顺从。
提供价值
努力工作，为领导提供足够的价值，让他们认识到你的重要性。
认清领导性格
了解领导的喜好和行事风格，采取相应的应对策略。
充分沟通
与领导进行充分的交流，了解他们的期望和要求。
以工作成果为重
通过高质量的工作表现来证明自己的价值。
寻找其他沟通渠道
如果直接沟通困难，可以寻求同事或人力资源部门的帮助。
以柔克刚
对过于强硬的领导，采取谦虚和温和的态度，用礼貌的方式沟通。
利用公司规章制度
在必要时，通过公司的规章制度来制约领导的行为。
忍耐和稳定
学会忍耐，保持稳定的情绪，避免与领导产生不必要的矛盾。
寻求上级支持
在遇到问题时，可以寻求公司上级或老板的帮助。
以上建议可以帮助你更有效地应对架子大的领导，同时保持职场关系的和谐。