当您发现工资多发了，应该按照以下步骤处理：
及时退还
如果工资多发的原因是公司操作失误，您应该主动退还这部分金额。
如果工资多发的金额较小，且公司没有追究，您可以主动退还以避免不必要的麻烦。
正规途径退款
不应该将钱退还给直接上级或领导个人，而应该通过公司财务部门处理退款事宜。
退款时应获取正式的退款凭证，如银行转账记录等，以证明您已经退还了多发的工资。
沟通记录
在整个退款过程中，最好通过邮件或工作群等正式渠道进行沟通，并记录下沟通过程，以备不时之需。
查明原因
了解工资多发的具体原因，这有助于公司改进流程，并避免将来发生类似情况。
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
如果公司发现您未退还多发的工资，并认为金额较大，公司有权向人民法院提起民事诉讼，要求您支付不当得利。
避免不当行为
不要因领导的要求而采取不当行为，如直接给领导现金退款，这可能导致不必要的误会和法律风险。
请遵循上述步骤，合法合规地处理工资多发的问题。