发现问题的方法可以总结为以下几点：
实践观察
通过实践操作，积累经验，发现潜在问题。
观察现象，使用观察法来识别问题。
多角度思考
从不同角度分析问题，比如客户、竞争对手或未来视角。
使用5Why分析法，连续追问“Why”来深入理解问题本质。
询问与倾听
向他人询问，包括高手、同事等，获取不同的观点和见解。
倾听同行和个人的总结计划，通过判断发现被忽略的问题。
数据分析
分析结果或数据对比，用数据说话，获取更多信息。
使用“4M”检验法，关注人员、设备、材料和方法。
系统梳理
坚持工序验收制度，分阶段系统梳理问题。
记录、汇总和处理问题，确保问题得到妥善处理。
网络搜索
利用网络资源，收集舆情，拓宽问题线索来源。
现场走访
走出办公室，深入实际场景，掌握第一手资料。
持续改进
坚持问题记录、汇总和处理流程，形成持续改进的文化。
心态与准备
保持好奇心和积极的心态，对可能出现的问题有所准备。
转变态度，避免问题误区，具备问题意识。
交流与集思
多交流，不仅限于个人，也包括团队之间的交流。
集思广益，注意收集所有意见，可能会有新的发现。
以上方法可以帮助个人或团队更有效地发现和解决问题。