如果您在辞职时遇到老板不同意的情况，您可以按照以下步骤操作：
与老板沟通：
首先尝试与老板进行沟通，表达您的辞职意愿和原因。
提交书面辞职申请：
如果口头沟通无效，您需要提交一份书面的辞职申请，并详细说明辞职的原因和期望的离职日期。
遵守劳动合同规定：
在提交辞职申请后，您需要按照劳动合同的规定履行相关手续，如提前通知公司、交接工作等。
法律途径：
如果老板仍然不同意您的辞职，并且采取不正当手段阻止您离职，您可以寻求法律帮助。您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者聘请律师提起诉讼。
保持冷静和理智：
在整个过程中，保持冷静和理智，不要因为老板的阻挠而情绪激动。
考虑其他工作机会：
在解决辞职问题的同时，也可以考虑寻找其他工作机会，以防万一。
注意个人隐私和安全：
在整个过程中，保护好自己的个人隐私和安全。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的员工提前三天通知即可解除劳动合同。
请确保在离职前完成所有工作交接，并妥善处理好与前公司老板的关系。如果公司存在克扣工资或欠缴社保等损害您利益的行为，您可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。