撰写电子邮件主题时，应遵循以下原则以确保其有效性和吸引力：
简洁明了：
主题应简明扼要，通常建议保持在5-7个单词以内，以便收件人快速理解邮件内容。
关键信息：
包含与邮件内容紧密相关的关键词或短语，如职位名称、项目名称、会议日期等，以便收件人快速识别邮件的重要性。
突出个人亮点：
如果适用，可以在主题中突出你的独特优势或成就，以吸引招聘者的注意。
时间敏感性：
如果邮件内容具有时效性，例如职位申请或会议邀请，应在主题中明确指出相关的截止日期或时间。
正式与个性化：
根据邮件的正式程度和目标受众，适当使用专业术语，同时保持个性化，避免过于通用或模糊的主题。
避免模糊和冗长：
主题不宜过长或包含不必要的信息，以免让收件人感到厌烦。
使用关键词：
关键词可以帮助收件人快速筛选和分类邮件，提高邮件的阅读率。
测试和优化：
对于重要的邮件，可以测试不同的主题，观察哪种更能吸引收件人打开邮件。
举例来说，如果你正在申请一个职位，一个合适的邮件主题可能是：
[职位名称] - [你的名字] - [相关经验或技能]
例如：
资深软件工程师职位申请 - 张华 - 10年软件开发经验
请根据具体情况调整邮件主题，确保它准确反映了邮件的内容和目的