月薪通常是指劳动者在一个月内应获得的工资总额，其计算方式如下：
基本工资：
这是劳动者的固定月薪，通常是根据劳动合同或公司政策规定的。
加班工资：
如果劳动者在正常工作时间之外工作，根据加班的时段（平时、周末或法定节假日），会有额外的加班工资。
其他补贴和奖金：
可能包括绩效奖金、津贴和补贴等，这些通常根据工作表现、工作条件或公司的奖励政策发放。
缺勤扣除：
如果劳动者在一个月内缺勤（如事假、病假等），则应从月薪中扣除相应的天数。
具体的计算公式可能因公司政策和劳动合同而异，但一般来说，月薪的计算会考虑以上因素。例如，一个常见的计算公式可能是：
月工资 = （基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴） - 缺勤扣除
其中，缺勤扣除可能包括事假、病假等天数的工资扣除。
需要注意的是，在计算日工资和小时工资时，通常会将法定节假日计入工资计算中，因为即使在法定节假日劳动者工作，根据劳动法规定，用人单位也应支付相应的工资。
以上信息基于您提供的参考信息和我自身的知识整理得出。