遇到不称职的领导确实是一个棘手的问题，但处理这类情况时，以下是一些建议：
理解与接受
理性分析领导的问题，保持客观，避免情绪化。
认识到职场中并非所有问题都能通过直接对抗解决。
提升自我
加强专业技能和综合素质，为职业发展打下基础。
建立良好的人际关系，与同事形成相互支持的工作氛围。
沟通与反馈
适时向领导提出建设性意见，注意措辞委婉与尊重。
了解领导的压力和困难，进行有效对话。
保持职业态度
分清工作与生活，不要让工作情绪影响个人生活。
保持目标感，思考如何通过工作达到个人职业目标。
策略性应对
如果岗位具有高可替代性，可以考虑通过工作表现镇住领导。
如果可能，努力成为比当前领导更大的领导，减少麻烦。
其他选择
如果情况无法忍受，考虑寻找其他工作机会。
在面试时识别潜在问题，并事先询问领导的支持程度。
请记住，处理职场问题时，保持冷静和专业至关重要。同时，确保你的行动不会损害你的职业前景。