甲方通常指的是在合同关系中提出目标、出资方或投资方，他们处于主导地位，负责监督合同的执行，并在项目管理和资源分配方面具有较大的权力。以下是关于甲方工作环境和体验的一些观点：
工作环境
初入甲方可能需要在工地上进行实地工作，环境较为艰苦。
甲方工作压力大，可能需要加班和熬夜，节假日工作也是常态。
甲方工程师需要处理多方面的任务，包括施工、质量、安全、商务等。
员工关系
甲方一线管理者多为男性，风格多样，团队合作意识强。
经过重要节点后，员工间容易形成深厚的同事关系。
上下级关系
上下级关系较为和谐，上级通常具有灵活应变的管理能力。
甲方管理人员需要具备启发性和压力传导能力。
技术与管理
甲方工作更侧重于管理和沟通协调，轻技术重管理。
甲方代表需要具备较高的专业能力和经验，以吸引和留住人才。
待遇与地位
工程甲方的待遇通常较好，因为需要承担较大的责任和风险。
甲方在项目决策和资源分配方面具有较大的权力，能够获得较高的回报。
行业差异
不同行业的甲方可能有不同的要求和标准，例如地产行业的甲方可能要求更高的经营管理能力和人际关系能力。
工作挑战
甲方工程师需要处理各种复杂的问题，如与多个单位的沟通协调，确保项目按时完成。
道德与利益
尽管存在一些关于甲方代表可能存在利益空间的说法，但大多数甲方代表都是专业的，并会严格执行业主方的要求。
综上所述，甲方工作环境和体验因行业、公司规模和个人职位不同而有所差异。虽然工作压力大，但同时也提供了丰富的学习和成长机会，以及相对较高的薪资待遇和职业地位。是否选择甲方工作，需要根据个人的职业规划、能力以及工作偏好来综合考虑