国庆节加班费的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算方式：
法定节假日加班（10月1日、2日、3日）
加班工资计算基数：通常是员工的月工资，不包括非常规性奖金、津贴、补贴等。
计算公式：`加班工资 = 加班工资基数 ÷ 月平均计薪天数（21.75天） × 300% × 加班天数`
示例：如果员工月工资为8000元，加班1天，则加班工资约为`8000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 1103.64元`。
休息日加班（10月4日至7日）
加班工资计算基数：与法定节假日相同。
计算公式：`加班工资 = 加班工资基数 ÷ 月平均计薪天数（21.75天） × 200% × 加班天数`
示例：如果员工月工资为8000元，加班1天，则加班工资约为`8000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 735.29元`。
调休日加班（如果适用）
加班工资计算基数：与法定节假日相同。
计算公式：`加班工资 = 加班工资基数 ÷ 月平均计薪天数（21.75天） × 150% × 加班天数`
示例：如果员工月工资为8000元，加班1天，则加班工资约为`8000 ÷ 21.75 × 150% ≈ 551.72元`。
请注意，加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，必须支付不低于工资的300%作为工资报酬，而在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%作为工资报酬