根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，中秋节作为中国的法定节假日，加班工资的计算标准如下：
法定节假日加班
加班工资应不低于劳动者本人日或小时工资的300%。
加班工资的计算公式为：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%。
调休
如果用人单位安排劳动者在中秋节当天加班，并允许调休，则可以不支付加班工资，但必须确保劳动者得到相应的调休时间。
休息日加班
如果加班发生在休息日，用人单位可以选择给劳动者安排补休，此时可以不支付加班工资。
如果不安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。