奖励单的开具需要遵循一定的格式和内容，以下是一个基本的奖励单模板：
标题 ：通常为“奖励通告”或“奖励通知单”。基本信息
公司名称：
填写公司全称。
部门：填写员工所在的部门。
员工姓名：填写员工的全名。
职务：填写员工的职务或岗位。
奖励事由
列举员工在工作期间表现优异的具体事例，如工作认真刻苦、服务态度非常好、工作积极热情、领导能力突出、业务水平优秀等。
强调员工对公司的贡献，如为公司的发展作出了很大的贡献。
奖励内容
明确奖励的具体内容，如奖金、晋升、表彰等。
可以填写奖励的金额或具体奖项。
审批流程
公司领导层决定：填写决定奖励的公司领导层人员。
总经理批准：填写批准奖励的总经理姓名。
其他信息
日期：填写开具奖励单的日期。
落款：包括公司总经理办公室的签字或盖章。
附件
可以附上员工的表现评估报告或其他相关证明材料。
奖励通告公司研发部门员工张三在工作期间表现优异，为公司的发展作出了很大的贡献。具体表现为：1. 工作认真刻苦，项目进度把控得当，提前完成了多个重要任务。2. 技术能力强，解决了多个技术难题，提升了团队的整体技术水平。3. 团队协作融洽，积极帮助同事，营造了良好的工作氛围。经公司领导层决定，并报总经理批准，对张三奖励人民币10000元，以表彰其突出表现。希望公司其他员工能以此为榜样，努力工作，共同为公司的发展贡献力量。特此通告。XXX公司总经理办公室日期：2024年11月18日
建议在开具奖励单时，确保内容的准确性和完整性，以便于员工和相关领导层了解奖励的具体情况和理由。