沈阳东软作为一家知名的软件公司，其员工待遇通常会受到多种因素的影响，包括职位、工作经验、学历等。根据最近的信息，以下是沈阳东软待遇的一些概况：
基本工资
本科毕业生初始工资大约在1800-2200元之间，研究生在2800-3200元。
对于应届生，对外宣传的工资可能在2800-4000元，但实际工资可能因个人情况而异。
增长和奖金
每年有14薪，并且会根据员工的表现适时组织培训减轻压力。
工资增长通常在200-800元之间，具体涨幅取决于职位和部门。
年终奖一般相当于2-4个月工资，如果产品线效益好，可能更多。
福利
提供五险一金，扣除比例大约为工资的21%。
有取暖补助，每年年底有双薪。
对于新入职员工，可能没有餐补、车补等额外福利。
职位和部门差异
不同职位的工资范围不同，例如普通开发人员月薪约3000-4000元，项目经理（PM）月薪5000元以上。
UI/UXD设计方向的薪资更高，且提供七险二金等福利。
工作环境和氛围
公司注重员工的想法和压力管理，但晋升渠道可能不太明确，且普通员工可能没有年终奖。
其他
培训期间可能提供通勤班车、宿舍和食堂等。