离职原因应该真实、具体且尊重公司和同事。以下是一些建议，帮助你撰写离职原因：
真实坦诚：
不要编造或夸大离职原因，以展现诚实和责任感。
明确具体：
具体说明离职原因，如寻求职业发展、家庭原因、工作环境等。
尊重公司和同事：
避免负面评价或指责，以积极态度表达感谢和尊重。
注意措辞和语气：
使用得体、恰当的语言，保持平和、客观。
针对不同情况灵活处理：
根据具体情况灵活调整离职原因的描述。
以积极的态度结束：
离职申请结束时保持积极态度，避免给人留下消极印象。
寻求更大的发展机会。
公司岗位设置无法满足个人职业进一步发展的要求。
公司重组或部门变动导致工作内容发生重大变化。
个人创业失败，决定继续寻找工作。
公司文化不匹配，如强制加班、管理混乱等。
工作环境差，如高温、健康隐患等。
个人健康原因，如需要照顾家人或自身健康问题。
寻求在特定行业或领域获得更多经验。
公司未依法缴纳社会保险或拖欠工资。
请根据你的实际情况选择合适的离职原因，并确保它们是合理和真实的。