树立威信的方法可以总结为以下几点：
遵守制度：
作为领导者，遵守公司或组织的规章制度，以身作则，树立榜样。
表扬下属：
认可和表扬下属的成就和才能，让他们感受到自己的价值，从而更加努力工作。
树立工作态度：
在工作中表现出色的态度，勇于面对挑战，完成任务，以建立同事和下属的信心。
具备公德心：
在工作和生活中展现出良好的道德品质，如不议论他人不足、不偷懒等，以赢得他人的尊重。
公开透明：
在管理中做到公开、公平、公正，让所有人都能看到你的决策和行动，以增加信任。
诚信待人：
言行一致，兑现承诺，不失信于人，以诚信赢得他人的信任和支持。
提升管理能力：
不断学习和提升自己的管理技能，以适应职位要求，赢得下属的尊敬。
公私分明：
在工作中保持公正，对待所有人都一视同仁，建立良好的团队氛围。
严格要求自己：
对自己要求严格，以身作则，发挥模范带头作用。
业绩说话：
通过优异的业绩来证明自己的能力和价值，让下属和周围的人看到你的能力。
以上这些方法可以帮助个人或领导者在工作和生活中树立威信。