如果您遇到辞职辞不掉的情况，您可以按照以下步骤操作：
提交书面辞职信
提前30天（或在试用期内提前3天）以书面形式通知用人单位。
确保辞职信有明确的离职日期，并由领导签字或通过电子邮件等方式确认收到。
保留证据
保留辞职信的副本、快递详情单以及任何与领导的沟通记录。
如果通过快递提交辞职信，请确保快递单上注明是辞职申请，并保存好快递回执。
履行通知义务
在通知期内正常工作，确保工作交接顺利进行。
到期后离职
辞职通知期满后，即使公司不同意，您也可以依法离职。
处理工资和离职手续
要求用人单位在离职时结清您的工资，并办理离职手续。
如果用人单位拒绝履行这些义务，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向法院申请强制执行。
请确保在整个过程中遵守当地劳动法规，并在必要时寻求专业法律帮助。