南昌欧菲光作为一家企业，在Java开发岗位上的情况可以从多个角度进行分析。以下是一些用户分享的观点和信息，供您参考：
薪资待遇
有用户表示，南昌欧菲光提供的薪资在二线城市中算是不错的。
底薪相较于其他南昌的工厂要高，如果加班多，工资会更高。
工作环境和条件
工作时间通常较长，早八晚八是常态，有时甚至加班到夜里十二点或凌晨三点。
加班文化严重，有用户反映加班是日常操作。
工作地点可能不稳定，有被调到其他地区工作的可能性。
厂区通常位于较为偏远的农村地带，周边娱乐设施较少。
公司文化和内部管理
公司可能存在管理混乱的问题，新员工可能会受到排挤。
内部关系可能较为复杂，存在所谓的“多做多错，少做少错”的心态。
绩效考核可能与业务发展不相干，更侧重于个人绩效。
职业发展
公司可能倾向于招聘资深人才，用较低成本获取经验和技术，然后替换为工资更低的老员工。
对于刚毕业的学生或没有工作经验的人来说，公司可能是一个积累经验和提升专业能力的好地方。
个人体验
有用户表示，尽管工资可以，但劳动强度太大，不适合所有人。
也有用户认为，如果工作地点稳定，且个人能够适应公司文化，那么在南昌欧菲光从事Java开发可能是一个不错的选择。
综上所述，南昌欧菲光在Java开发岗位上提供的薪资待遇可能较为吸引人，但工作环境和条件可能较为艰苦，且存在管理和文化上的挑战。如果您考虑加入该公司，建议您仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业规划和生活需求。