外派到民生银行从事Java开发工作，通常有以下几个特点：
岗位数量限制
银行内部岗位数量有限，随着Java项目的增加，银行可能会选择外派Java工程师来解决问题。
省心省力
与外派公司签订协议后，银行方面不需要对Java工程师进行人事或财务管理，只需关注其工作成果。
选择范围广
银行可以根据项目需求对外派Java工程师进行简单考核，不满意时可以要求更换，确保找到合适的人选。
工作性质
外派Java工程师通常需要独立开发维护金融系统软件，工作性质可能较为单一。
职业发展
长期从事Java开发工作，如果用心并且编码水平高，会有技术上的成长。
面试关注点
面试时，技术栈的掌握程度和编码能力是关键，但现在的面试过程可能更侧重于刷题和硬背，而减少了实际操作的机会。
综上所述，外派到民生银行从事Java开发工作，对于有相关经验且希望稳定发展的Java工程师来说，可能是一个不错的选择。然而，工作性质可能较为单一，且对于寻求多样化挑战的工程师来说，可能不是最佳选择。