在Java开发领域，度过试用期通常需要关注以下几个方面：
技术准备
熟悉技术框架
学习并掌握公司常用的技术框架，如Spring Boot。
数据库操作
熟练掌握多表联查的SQL能力，并理解表之间的关系。
代码质量
减少冗余代码，确保代码清晰、简洁且可维护。
工具和环境
提前准备开发环境，包括JDK环境变量配置等。
职场态度
积极心态
对待工作持开放和积极的态度，避免负面解读。
团队合作
展示出良好的团队合作精神，愿意帮助同事并接受批评。
有效沟通
与同事建立良好的沟通，提高工作效率，并在转正评估时获得积极评价。
职场行为
工作态度
早到晚走，表现出良好的工作态度。
请教和学习
不要害怕向老员工请教，积极学习新知识和技能。
适应变化
适应新团队的工作习惯和工具，如版本控制系统（如Git）。
职场策略
设定目标
设定短期和长期目标，如完成一个简单的demo或项目。
自我提升
持续学习和自我提升，下班后多了解和学习新技术。
融入团队
主动与团队成员交流，了解公司的日常和团队的工作习惯。
职场礼仪
合适的工作环境
选择一个与自己脾气相投的直接上级，有助于职业发展。
有效的求助与问题解决
在遇到问题时，积极向同事求助，注意求助的方式和频率。
职场总结
试用期是新人融入新团队的磨合期，通过试错和磨合，最终成为团队中的一员。
保持虚心学习的态度，了解公司的开发流程和企业文化，主动和同事沟通和学习经验。
以上是Java开发人员度过试用期的建议。请记住，试用期不仅是技术上的适应，还包括职场态度、行为以及礼仪等方面的准备。希望这些建议能帮助你顺利度过试用期