正面回答：
直接回答离职原因，避免隐晦或过于复杂的解释。
原因主次分明：
明确指出主要原因是职业发展，次要原因可能是合同到期等。
结合期望与失望：
表达出对前公司的失望，同时强调新公司能满足你的期望。
避免负面评价：
不要对前公司或同事进行负面评价，保持职业素养。
真实回答：
回答要真实可信，即使是部分真实，也要确保表述合理。
寻求更大的发展：表达出希望在新岗位上挑战自我，学习新知识，或拓展职业领域。
个人原因：如家庭原因、健康问题等，要合理解释，避免显得不真诚。
公司原因：如薪资不满意、职业发展受限等，要具体说明，并展示出你为此采取的行动。
工作环境：如果前公司的工作环境不佳，可以表达出希望在新环境中工作。
工作性质：如果之前的工作过于安逸或缺乏挑战，可以表达出希望寻找更具挑战性的工作。
请记住，在回答离职原因时，要展现出你的职业素养和对未来工作的积极态度。