驻场开发，特别是Java开发，在浙江省内是一种常见的合作模式。以下是一些关于驻场开发的关键点：
优点
即时性强：
开发人员直接在甲方公司工作，便于甲方监督项目进度和及时解决问题。
沟通方便：
甲方公司可以快速与开发者沟通，对方案进行修改，提高效率。
缺点
人员质量不稳定：
外派开发者的性格和人品难以保证，可能存在职业道德问题。
成本较高：
驻场开发通常要求更高的工资，且可能涉及额外福利，如住房、餐食等。
成本和利润考虑
驻场开发通常成本较高，需要事先明确结算方式和时间，避免不必要的沉默成本。
开发者不应超出自己的能力范围，确保工作质量和效率。
判断外派驻场人员质量
地区因素：一线城市如杭州的开发人才工资较高，技术水平相应也较高。
技术水平：根据工作经验和技能水平，开发者的工资和待遇有所不同。
学历因素：高学历开发者往往提供更优质的服务，相应地，工资水平也更高。
结论
驻场开发在浙江省内是一种有效的合作方式，尤其适合需要快速响应和沟通的大型企业。然而，选择合适的开发者是关键，需要考虑成本、沟通效率以及人员质量等因素。