Java开发应届生找工作的步骤可以总结为以下几点：
了解市场招聘行情
通过招聘网站（如猎聘网、智联招聘、BOSS直聘等）了解Java开发职位信息。
提升个人技能
掌握Java基础语法，熟悉至少一种Web服务器（如Tomcat、WebSphere或WebLogic）。
学习主流框架（如Spring、Struts、Hibernate）。
具备一定的SQL编写能力。
学习Spring Boot等现代Java开发框架。
简历制作
突出个人技能和实际项目经验，无需过多描述无工作经验的时段。
强调在实习或项目中所用到的技术，如Spring Boot、Logback、Redis等。
找准自己的定位
理解大部分公司倾向于招聘有一定经验的Java开发者。
对于非名校应届生，可考虑先找到实习机会，积累实践经验。
面试准备
准备常见的Java面试问题，如基础知识、面向对象编程等。
展示自己在实际项目中的应用能力和解决问题的技巧。
建立人脉
通过社交媒体、技术论坛等途径建立职业网络。
注意细节
在求职和面试过程中，保持良好的个人形象和态度。
实习与助理工作
开始时可能从助理或打杂工作做起，逐步积累经验后转岗为正式程序员。
避免不切实际的期望
根据自己的实际能力投递简历，避免过高期望导致错失机会。
以上步骤可以帮助Java开发应届生更有效地找到合适的工作。